Инструктор по физической культуре в детском саду борется с неудовлетворительной продолжительностью обеденного перерыва
опубликован 16.09.2017, 15:08
Здравствуйте. Вы вправе договориться с работодателем об изменении лично для Вас конкретно времени перерыва, если, конечно, это возможно. Либо - о сокращении рабочего времени на эти 50 минут. Чтобы вам уже не возвращаться. Согласно ст. 108 ТК РФ - время перерыва и конкретная продолжительность устанавливается по согласованию с работником. И предупредить об изменении обязаны могут не менее чем за 2 месяца.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение обеденного времени до 4 часов - правомерно ли действие работодателя?
Обеденный перерыв при 0,5 ставки работы - обязательный или нет?
При этом минимальная продолжительность обеденного перерыва не должна быть менее 30 мин.
Можно ли отказаться от перерыва на обед и работать по 7 часов?
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Водителю-автобуснику - Может ли продолжительность обеденного перерыва меняться каждую смену?
Изменение времени обеда на 40 минут - правомерно или нет?
Добавление 30-минутного перерыва в рабочий график инструктору по физической культуре в детском саду - правомерно ли это?
Соблюдение правил по работе с компьютером - обсуждение режима перерывов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут