Обеденный перерыв при 0,5 ставки работы - обязательный или нет?

Вопрос №17039581 из г. Петрозаводск
опубликован 04.03.2020, 11:48

Работодатель перевел с 1,0 ставки на 0,5.Установили режим работы. Продолжительность рабочегго времени 4 часа, с 08 ч.00 до 13 ч.15 мин. перерыв для отдыха и питания 45 минут. В период с 12.00 до 12.45,Зачем при ставке 0,5 еще и обед. Выйти после обеда на 30 минут работы. Абсурд. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва. И вообще положен ли обеденный перерыв при 0,5 ставки? Работаю рабочим по обслуживанию здания.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барагунова Фатима Артуровна

Юрист Нальчик

5.0 7 отзывов

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об отказе от обеденного перерыва, а работодатель на свое усмотрение может дать на это согласие. После чего с Вами будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Кроме того, поднимите локальные нормативные акты. Возможно, в них установлено, что работникам, работающим не больше 4 х часов, не предоставляется перерыв для отдыха и питания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обеденный перерыв при 0,5 ставки работы - обязательный или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы