Как эффективно противостоять коллеге с личной неприязнью и защитить себя от необоснованных нападок

Вопрос №13175496 из г. Красноярск
опубликован 17.09.2017, 10:50

Как можно бороться с коллегой, у которого личная неприязнь ко мне. В мою сторону предъявляются постоянные претензии (необоснованные), руководителю и в службу безопасности пишутся докладные (не подтверждающие никаких нарушений с моей стороны). Как вести себя и как обезопасить от постоянных нападок. По должности я выше чем сотрудник.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

В такой ситуации вам нужно обращаться с личным иском в суд о защите чести и достоинства, либо к мировому судье по факту клеветы зависимости от содержания докладных, которые пишет на вас этот работник.

17.09.2017, 11:58

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

С Вашим вышестоящим руководителем решайте этот вопрос. Поясните, что это негативно сказывается на работе, так как создает лишнее напряжение в коллективе.

17.09.2017, 11:01

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Если у вас в организации есть комиссия по трудовым спорам, то письменно с жалобой обращайтесь в неё. Если комиссии нет, то у вас только выход по прямому обращению к руководителю о принятии мер, а если и это не поможет, то в судебном порядке отстаивать честь, достоинство и деловую репутацию.

17.09.2017, 11:05

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Анжелика

Автор вопроса

1 отзыв

Если нет комиссии на месте (филиал), то сразу в суд? К руководителю нет смысла обращаться, т.к. на него тоже пишут докладные.

17.09.2017, 11:41

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! В суд или в комиссии можно обращаться в том случае, если нарушены Ваши трудовые права, причинен материальный или моральный ущерб, если же таких обстоятельств нет, то в суд обращаться пока не с чем. Неприязненные отношения-не предмет для судебного разбирательства.

17.09.2017, 12:00

Спросить юриста