Предвзятый руководитель призывает к увольнению - как правильно действовать в такой ситуации?
опубликован 14.12.2017, 21:06
Добрый день! Сегодня мой руководитель, который предвзято относится ко мне с момента прихода его на должность в отделе, видя, что я никак не реагирую на его козни, открытым текстом сказал, что бы я либо писала заявление на увольнение либо искала место в другом отделе! Я уходить не хочу. Какие действия будут правильными с моей стороны? Свой функционал выполняю полностью и даже больше, нареканий с этой стороны нет никаких, просто личная неприязнь.
Зафиксировать факт понуждения к увольнению и подавать жалобу вышестоящему руководителю, потом в комиссию по разрешению трудовых споров, а если ничего не поможет, то в Государственную инспекцию труда, а в случае увольнения - в районный суд с исковым заявлением о восстановлении трудовых отношений, взыскании компенсации, в т.ч. морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Да ни как не обращать внимание принудить вас уволить нельзя вы можете так же обратиться по данному поводу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация