Отказ работнице на декретном отпуске - законное действие или нарушение трудового законодательства?
опубликован 07.06.2011, 12:05
Здравствуйте Марина!
Законодательство не обязывает работодателя предлагать вакантные места сперва тем, кто трудиться (даже и с теми работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор как в вашем случае). Ведь перевод на другую должность, это изменение определенных сторонами условий трудового договора. Это значит, что перевод возможен только по соглашению.:
Статья 72. ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (ЭТИ ИСКЛЮЧЕНИЯ К ВАМ НЕ ОТНОСЯТСЯ).Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Единственным моментом, когда работодатель должен предоставлять вакантные места работающим-это сокращение штата.(Ст. 179 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерны ли действия отдела кадров при переводе на декретное место без предупреждения?
Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?
Как рассчитываются декретные по беременности и родам и какие справки нужны при смене работы
Порядок перевода преподавателей на вакансии в связи с декретным отпуском
Вопрос о начислении декрета после перерыва в стаже - возвращение на предприятие и будущие условия
Возможно ли это, и какие права я имею, скоро на работу, а места нет?
Прошу учесть мои особенности
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Изменения в месте работы на декрете.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут