Отказ работнице на декретном отпуске - законное действие или нарушение трудового законодательства?

Вопрос №1317661 из г. Волгоград
опубликован 07.06.2011, 12:05
Я работала на предприятии химической промышленности 20 лет, но потом уволилась. Через какое-то время пришлось вернуться снова на этоже предприятие. С сентября 2010 года я вернулась на декретное место. Сейчас есть вакантное место на постоянной основе, но начальник отдела кадров сказал, что меня на это место не возьмут и объявляют набор на конкурсной основе на это место. Хотя в данный момент я одна нахожусь на декретном месте и на постоянное место больше никто не претендует. Правильно ли я понимаю, что при появление вакантного места на постоянной основе сначало должны предложить тем, кто находится на декретных местах, а при отказе таковых принимать работников с улицы? Законны ли действия начальника отдела кадров? Если возможно ссылку на статью. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Марина!

Законодательство не обязывает работодателя предлагать вакантные места сперва тем, кто трудиться (даже и с теми работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор как в вашем случае). Ведь перевод на другую должность, это изменение определенных сторонами условий трудового договора. Это значит, что перевод возможен только по соглашению.:

Статья 72. ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (ЭТИ ИСКЛЮЧЕНИЯ К ВАМ НЕ ОТНОСЯТСЯ).Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Единственным моментом, когда работодатель должен предоставлять вакантные места работающим-это сокращение штата.(Ст. 179 ТК РФ)

08.06.2011, 22:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских