Отказ работнице на декретном отпуске - законное действие или нарушение трудового законодательства?

Вопрос №1317661 из г. Волгоград
опубликован 07.06.2011, 12:05

Я работала на предприятии химической промышленности 20 лет, но потом уволилась. Через какое-то время пришлось вернуться снова на этоже предприятие. С сентября 2010 года я вернулась на декретное место. Сейчас есть вакантное место на постоянной основе, но начальник отдела кадров сказал, что меня на это место не возьмут и объявляют набор на конкурсной основе на это место. Хотя в данный момент я одна нахожусь на декретном месте и на постоянное место больше никто не претендует. Правильно ли я понимаю, что при появление вакантного места на постоянной основе сначало должны предложить тем, кто находится на декретных местах, а при отказе таковых принимать работников с улицы? Законны ли действия начальника отдела кадров? Если возможно ссылку на статью. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте Марина!

Законодательство не обязывает работодателя предлагать вакантные места сперва тем, кто трудиться (даже и с теми работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор как в вашем случае). Ведь перевод на другую должность, это изменение определенных сторонами условий трудового договора. Это значит, что перевод возможен только по соглашению.:

Статья 72. ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (ЭТИ ИСКЛЮЧЕНИЯ К ВАМ НЕ ОТНОСЯТСЯ).Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Единственным моментом, когда работодатель должен предоставлять вакантные места работающим-это сокращение штата.(Ст. 179 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работнице на декретном отпуске - законное действие или нарушение трудового законодательства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы