Правомерны ли действия отдела кадров при переводе на декретное место без предупреждения?

Вопрос №13824386 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.02.2018, 11:19

Добрый день. Дочь перевелась из налоговой инспекции в одном городе в налоговую инспекцию в другом городе. Она работала на постоянной должности, при собеседовании на новом месте никто не предупредил о том, что ее возьмут на декретное место. В результате ее оформили на декретное место. Женщина выходит на декретное место в июне 2018 года т.е. через 4 месяца. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия отдела кадров.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горбунова Екатерина Анатольевна

Юрист Липецк, стаж 3 годa

4.8 204 отзывa

Добрый день,

когда ваша дочь подписывала трудовой договор, в нем должно было быть написано: заголовок - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (то есть, не бессрочный, как с постоянными сотрудниками, а на определенный срок). Кроме того, в договоре прописано, что сотрудник принимается на период отсутствия основного работника. Если ваша дочь не в курсе, то ее вина в том, что не читает документы, которые подписывает.

05.02.2018, 13:59

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Анна

Пользователь

0 отзывов

Во первых, Екатерина, у государственных гражданских служащих, дабудет Вам известно не трудовой договор, а служебный контракт, а во вторых вопрос заключался в том, что правомерны ли действия отдела кадров в части того что с постоянного места перевели на декретное?!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия отдела кадров при переводе на декретное место без предупреждения?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы