Может ли организация по такому договору возместить ей проживание?

Вопрос №1317707 из г. Ульяновск
опубликован 07.06.2011, 12:50

Если сотрудника отправили на обучение, в период обучения она сняла квартиру. С хозяйкой квартиры они заключили договор найма жилого помещения. Подписали акт приема-передачи. Может ли организация по такому договору возместить ей проживание? Имеет ли такой договор силу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрушин Андрей Геннадьевич

Юрист Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Здравствуйте, Эльвира! Любой договор между работником и работодателем будет итметь юридическую силу, если он не противоречит закону. А упомянутый Вами договор закону не противоречит. Так что не вижу препятствий. Напротив, работодатель просто обязан оплатить эти расходы в силу ст. 168 ТК РФ.

07.06.2011, 13:07

спасибо огромное за предоставленный ответ. А вот как быть с тем что в коллективном договоре прописано что по найму жилья при предъявлении документов оплачивается 100 руб. , при отсутствии документов 12 руб. в сутки.а сотрудник заключал договор на 200 руб. в сутки. может ли работодатель оплатить исходя из 100 рублевой стоимости?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

8 800 505-91-11

Юрист из города Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

В ответ на благодарность (за которую отдельное спасибо): что работодателю мешает оплатить исходя из размера 100 рублей в сутки? Если бюджетная организация - смотреть положение надо об оплате командировочных. Но в любом случае договор найма (поднайма) жилого помещения и платежные документы должны быть принят бухгалтерией к оплате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация по такому договору возместить ей проживание?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы