Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Нет зарплаты после аванса - наказание за повреждение автомобиля на работе — законно ли это?

Вопрос №13178351 из г. Челябинск
опубликован 18.09.2017, 06:21

Здравствуйте. 30 числа пришел аванс. Но 15 числа зарплаты нету вообще. Всем выплатили а мне нет. По слухам, наказали за пацарапаную мною машину на работе. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43302 отзывa

Лёша Ермохин, в соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. ДТП произошло на служебной машине в момент исполнения трудовых обязанностей, следовательно, причиненный ущерб будет возмещаться вашим работодателем. Но если вред, причиненный в результате ДТП, превысит такую сумму, то на основании ст. 1072 ГК РФ потерпевший вправе требовать разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба от юридического лица или гражданина, застраховавшего свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования. Другими словами, ваш работодатель будет возмещать вред свыше суммы страхового возмещения по ОСАГО.

В таком случае необходимо помнить, что в соответствии со ст. 1081 ГК РФ работодатель имеет право обратного требования (регресса) к своему работнику в размере выплаченного им возмещения, если иной размер не установлен законом.

С этим вопросом Вам лучше обратиться в бухгалтерию вашей организации.

18.09.2017, 06:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

Статья 1072. Возмещение вреда лицом, застраховавшим свою ответственность

Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства нет, незаконно.

Если и было какое-то дисциплинарное взыскание, то как минимум Вас должны были ознакомить в приказом.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

18.09.2017, 06:23

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Это-незаконно. Во-первых, должен быть приказ о лишении премии, лишать оклада работодатель вообще не имеет права. Пишите претензию работодателю, требуйте выплаты заработной платы, пригрозите обращением с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

18.09.2017, 06:23

Спросить юриста

Лёша ермохин

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю в автокомплексе. Зацарапал машину когда заезжал в цех. По договору зп 8300, выходит обычно в пределах 18000. Аванс был 4000. Больше я ничего не получил. Это не законно? Уточнил.

18.09.2017, 06:33

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброе утро.

Аванс должен составлять не менее 40% от заработной платы. Смотрите трудовой договор какая з/п указана в нем. Либо смотрите сколько до этого выплачивали аванс.

18.09.2017, 06:35

Спросить юриста