Гендиректор требует фиксированные выплаты - права и действия сотрудника

Уважаемая Светлана, Москва!

Учредитель предприятия является СОБСТВЕННИКОМ !!! данной организации и порядок распределения и сроки распределения, получаемой предприятием ПРИБЫЛИ, если она имеется, определяются Уставом предприятия.

В том случае, если за отчётный период прибыли у предприятия НЕТ, то и распределять НЕЧЕГО !!!

Генеральный директор предприятия является руководителем исполнительного органа предприятия и несёт ответственность за работу предприятия в рамках Трудового договора, заключённого с ним и Закона.

Поэтому считаю,что требования Учредителя выходят за рамки Устава предприятия и НЕ основаны на Законе.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 07.06.2011г

23:07 уф.вр.(21:07 моск)

Учредитель (акционер) имеет право на получение дивидендов.

Решение о выплате дивидендов (по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года) относится к компетенции Общего собрания акционеров, которое принимает решение с учетом рекомендаций Совета директоров о размере дивиденда и порядка его выплаты.

Таким образом, можно констатировать, что указания учредителя Общества не основаны на законе, а Вы, являясь единоличным исполнительным органом и неся ответственность перед Обществом за убытки, должны мотивированно сообщить о невозможности исполнения противозаконных требований.

С уважением Р.Ю.Цыганков

Учредитель должен платить ген. директору з/п, а не требовать денег. Если ген. дир. не справляется с работой, в частности нет прибыли, пусть учредитель его увольняет и принимает нового.