Что делать, если работник получил завышенную заработную плату и неофициально трудоустроен?

Организация может обратиться в суд и потребовать взыскании неосновательного обогащения. Такая возможность предусмотрено действующим законодательством.

Добрый день!

У нас имеется практика, где с работников взыскивали излишне перечисленные денежные средства.

[/quote]В соответствии со ст. 1102 ГК РФ Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.[quote]

[quote][/quote]Согласно ст. 1109 Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Если они докажут счетную ошибку Вы обязаны будете вернуть деньги.

Здравствуйте. Обратиться организация может. Но. Вы тогда сможете обращаться со встречным иском о признании отношений трудовыми и обязании произвести выплаты по фондам. Это работодателю не особо сильно понравится.

Да и если докажете факт трудовых отношений, в силу ст. 1109 ГК РФ, вряд ли с Вас что-то взыщут.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.