Может ли работодатель уменьшить заработную плату и на каком основании в соответствии с законодательством?

Вопрос №13184304 из г. Архангельск
опубликован 19.09.2017, 09:07

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить заработную плату в меньшую сторону. Если да, то на каком основании, будьте добры ссылочку на закон!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, в одностороннем порядке работодатель не может изменить условия трудового договора, в соответствии статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации изменения условий договора возможно только с письменного согласия работника.

19.09.2017, 10:22

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Сократить сумму оклада можно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).

19.09.2017, 09:24

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Юлия!

Если уменьшен оклад, то это незаконно со стороны работодателя, за исключением введения НСОТ (новой системы оплаты труда), что также на мой взгляд является спорным правом работодателя.

19.09.2017, 10:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста