Можно ли обратиться в суд о задержке справки о среднем заработке и потере максимального пособия?

Вопрос №13184320 из г. Иркутск
опубликован 19.09.2017, 09:10

Если работодатель задержал справку о среднем заработке и я из-за него потеряла максимальное пособие так как истёк срок с первого места работы которое определяло 26 недель с полным рабочим днём..могу ли я обратиться в суд о нарушении моих гражданских прав.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ДА, конечно можете.

Признавайте действия работодателя - не законными, взыскивай 2 те разницу в пособиях

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

19.09.2017, 09:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Савенков Владимир Николаевич

Юрист из города Одинцово, стаж 9 лет

4.9 1306 отзывов

Добрый день, да, можете, если докажете тот факт, что сами вовремя к нему обратились. Помимо убытков Вы также можете взыскать и компенсацию за причиненный моральный вред.

19.09.2017, 09:11

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Имеете право.

19.09.2017, 09:12

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста