Право администрации препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока в случае увольнения по причине сокращения штатов
опубликован 19.09.2017, 10:06
Здравствуйте! Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
При достижении согласия работника и работодателя сокращенный работник может быт ь уволен и ранее двухмесячного срока, с предоставлением вех гарантий, ст.178--180 ТК РФ. удачи Вам.
Не не имеет никакого права можете уволиться по собственному желанию, они будут только за, так как лишаетесь при этом права на компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Правомерно ли оно в любом случае, если я его подписала с оговорками?
Сокращение срока уведомления о увольнении - законное ли действие работодателя?
Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут