Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Самара, 19.09.2017, 10:06

Право администрации препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока в случае увольнения по причине сокращения штатов

Вопрос №13184370 из г. Самара
опубликован 19.09.2017, 10:06

Вручено уведомление об увольнении с работы в связи сокращением штатов. Имеет ли право администрация препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

19.09.2017, 10:07

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34053 отзывa

При достижении согласия работника и работодателя сокращенный работник может быт ь уволен и ранее двухмесячного срока, с предоставлением вех гарантий, ст.178--180 ТК РФ. удачи Вам.

19.09.2017, 10:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не не имеет никакого права можете уволиться по собственному желанию, они будут только за, так как лишаетесь при этом права на компенсацию.

19.09.2017, 10:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право администрации препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока в случае увольнения по причине сокращения штатов

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?

Правомерно ли оно в любом случае, если я его подписала с оговорками?

Сокращение срока уведомления о увольнении - законное ли действие работодателя?

Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?

Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность