Когда уходила в декрет и брала отпуск, считается ли это организации при увольнении?

Вопрос №13188670 из г. Казань
опубликован 19.09.2017, 22:46

Такой вопрос 29 мая 2015 уходила в декрет, планировала взят отпуск заранее (отпуск 2 недели) ну меня попросили взять с 1 мая или за свой счёт или авансом выплатить мне отпускных... я выбрала второе..., на работу вышла 1.11.2016, в отпуске была с 1 февраля и с 1 сентября... помогите пожалуйста посчитать должна ли я что то организации в случае увольнения...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Этой информации недостаточно. Отпуск считается при наличии данных о дате приема на работу, количества предоставленных отпусков, размера ежегодного отпуска, и др. Обратитесь в отдел кадров с этим вопросом - есть у Вас неиспользованные отпуска или Вы остаетесь должны.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

19.09.2017, 22:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ксения

Автор вопроса

1 отзыв

На момент ухода в декрет неотгуленных дней не была.

19.09.2017, 23:04

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Вынужден повторить, что и этой информации недостаточно. Я перечислил, что требуется. В том числе, ещё нужны даты предоставления отпуска по беременности и родам, дату предоставления отпуска по уходу за ребенком, продолжительность отпусков. Без этих данных ничего даже предположить невозможно, не говоря уж о точном рассчете.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

20.09.2017, 00:29

Спросить юриста