Абакан, 20.09.2017, 11:02

Как расчитать ежемесячное пособие на второго ребенка до 1,5 лет, учитывая заработок за два предыдущих года

Вопрос №13190683 из г. Абакан
опубликован 20.09.2017, 11:02
У меня есть ребенок 3,5 года. 2 й родится в декабре. Как расчитать Ежемесечное пособие на второго ребенка до 1,5 лет, если учитывать что за два предшествующих года я заработала 249876 рублей (устроена официально).
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. - по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.

20.09.2017, 11:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Эту информацию я знаю. Меня интересует как расчитать то пособие которое мне полагается

?

20.09.2017, 11:06

Анжелика, добрый день!

Пособие составляет 40 % среднего месячного заработка за 2 предыдущих года

В интернете много сервисов для расчета, например www.b-kontur.ru

https://www.kukuzya.ru/ia/puzr2

Всего Вам наилучшего!

20.09.2017, 11:12

Здравствуйте, Вам должны считать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы, Эту сумму делите на 730* 29.4=от этой суммы 40%.НО...

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.09.2017, 11:20

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских