LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сургут, 20.09.2017, 14:41

Вопрос о переводе на новое место работы - можно ли требовать отработки 14 дней после больничного?

Вопрос №13192078 из г. Сургут
опубликован 20.09.2017, 14:41
Здравствуйте! Я работаю в саду, сейчас переводом перехожу в другой сад. На данный момент нахожусь на больничном. Вчера отнесла документы на перевод на прошлое место Работы. Работодатель подписала, но написала что отработка 14 дней после моего выхода с больничного. Это законно получается?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы переводом, и есть запрос нового работодателя о Вашем переводе, то нет.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Всего хорошего.

20.09.2017, 14:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Время больничного листа должно войти в отработку так называемую. Действия работодателя не правомерны в данном случае. Удачи Вам.

20.09.2017, 14:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Добрый вечер. Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Срок рассмотрения жалобы 30 дней.

21.09.2017, 21:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Вы можете направить свое заявление о переводе заказным письмом с описью и уведомлением, Всего хорошего Вам!

21.09.2017, 21:32

Какие могут мои действия в этом вопросе? Уже 5 дней бывший работодатель не принимает мое заявление о переводе. Куда мне обращаться дальше?

21.09.2017, 21:28

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских