Официальное уведомление о взятии больничного - нужно ли сообщать работодателю лично или достаточно SMS?
опубликован 21.09.2017, 06:29
Доброго времени суток. Если внутренними документами не предусмотрен иной порядок, то достаточно позвонить и предупредить начальника или отдел кадров о наступлении у вас периода нетрудоспособности и больничного листа.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Доброго времени суток
Можете просто позвонить, хотя и это необязательно.
У Вас есть больничный и этого достаточно
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Можете просто позвонить по телефону и сказать, что на больничном, официально по закону не нужно сообщать. СМС можете отправить, но лучше позвонить, вдруг смс не дойдет или придет поздно.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как отказаться от предоставления больничного с открытым числом при увольнении?
Как правильно информировать работодателя о болезни и когда выходить на работу?
Если не предупредить работодателя о том, что болеешь, а потом предоставить больничный что будет?
Проблемы с больничным - что делать, если комиссия не может принять решение до даты закрытия?
Какие справки нужно предоставить работодателю при увольнении после больничного?
Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику
Как правильно отнести больничные на работу при закрытии?
Как правильно отдать начальству больничные листы с продлением - по одному каждый раз или все сразу
Ситуация на работе - увольнение и больничный. Является ли смс подтверждением уведомления начальнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут