Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

21.09.2017, 10:22

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Безусловно такое право у работника есть, но надо смотреть график отпусков

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

21.09.2017, 10:09

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Работник отработавший у работодателя 6 месяцев вправе взять отпуск полной продолжительности. Спасибо за обращение на 9111.

21.09.2017, 10:10

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеет полное право взять отпуск в полном объеме.

Ст.122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

21.09.2017, 10:10

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Да, может, 11 месяцев работы у данного работодателя это и есть необходимый стаж для первого ежегодного оплачиваемого отпуска.

21.09.2017, 10:15

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Вы вправе взять отпуск не на две недели, а на 28 календарных дней, график отпусков согласовывается с работодателем.

21.09.2017, 10:18

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, может. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает минимальный срок на который работодатель обязан предоставить работнику и составляет он 14 дней.

21.09.2017, 11:31

Спросить юриста