Проблемы трудовых отношений - отказ в оформлении и удержание зарплаты после испытательного срока

Вопрос №13196784 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.09.2017, 12:35

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как регулируются трудовые отношения в случае когда тебя берут на работу, долго кормят обещаниями об оформлении, а по истечении испытательного срока отказывают и в оформлении и в зарплате? При условии что работа выполнялась в полном объеме, но в качественно-количественном эквиваленте ее измерить сложно и оценить объем (работа с сайтом)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте!

Трудовым кодексом это регулируется.

Вам надо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Параллельно надо обращаться в государственную инспекцию труда, работодателя должны привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

21.09.2017, 12:37

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, вы можете обратиться в инспекцию по труду и подать заявление в суд, не плохо в качестве доказательств если будут какие то бумаги от работодателя или свидетели.

21.09.2017, 12:37

Спасибо!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если это всё на словах, То К сожалению требовать выполнения этих условий вы не можете, Но если вы фактически допущен и работодателем к работе, значит Трудовые отношения уже возникли Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и требовать выплаты отработанного времени.

21.09.2017, 12:40

Спросить юриста