Предоставление отпуска для сопровождения ребенка при поступлении в другую местность - обязанность работодателя?

Вопрос №13197874 из г. Мирный
опубликован 21.09.2017, 15:27

Положен ли отпуск одному из родителей, для сопровождения несовершеннолетнего ребёнка для поступлении в вуз в другой местности.? Обязан работодатель в этой ситуации предоставить дни очередного отпуска или неоплачивоемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и в каком количестве?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Увы, но к сожалению трудовым законодательством такое не предусмотрено. Предоставление отпуска без содержания осуществляется по согласованию сторон. Прямой обязанности не предусмотрено. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

21.09.2017, 15:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист

из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как видите только по соглашению, если только в локальных актах Вашей организации не предусмотрены иные основания.

Всего хорошего.

21.09.2017, 15:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление отпуска для сопровождения ребенка при поступлении в другую местность - обязанность работодателя?

Мирный - онлайн услуги юристов