Предоставление отпуска для сопровождения ребенка при поступлении в другую местность - обязанность работодателя?

Вопрос №13197874 из г. Мирный
опубликован 21.09.2017, 15:27

Положен ли отпуск одному из родителей, для сопровождения несовершеннолетнего ребёнка для поступлении в вуз в другой местности.? Обязан работодатель в этой ситуации предоставить дни очередного отпуска или неоплачивоемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и в каком количестве?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как видите только по соглашению, если только в локальных актах Вашей организации не предусмотрены иные основания.

Всего хорошего.

21.09.2017, 15:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Увы, но к сожалению трудовым законодательством такое не предусмотрено. Предоставление отпуска без содержания осуществляется по согласованию сторон. Прямой обязанности не предусмотрено. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предоставление отпуска для сопровождения ребенка при поступлении в другую местность - обязанность работодателя?

Юридические услуги в Мирный

Похожие вопросы