Обязан ли работодатель предоставить по письменному заявлению сотрудника дни отпуска для поступления в ВУЗ с ребёнком. Спасибо!
Вопрос №12703847
из г. Архангельск
опубликован 16.06.2017, 11:54
опубликован 16.06.2017, 11:54
Обязан ли работодатель предоставить по письменному заявлению сотрудника дни отпуска для поступления в ВУЗ с ребёнком. Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не обязан. С согласия работодателя можете выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (вне графика отпусков) или также с согласия работодателя в отпуск без сохранения заработной платы.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Ст.128 ТК РФ.
16.06.2017, 12:14
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Нет, не обязан.
Вы можете написать заявление на отпуск без содержание, а работодатель будет исходить из производственной возможности предоставить либо отказать.
16.06.2017, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
НЕт, работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Можете только взять отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем.
16.06.2017, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставит
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы для поступления в ВУЗ?
Напишите, пожалуйста, на основании какой статьи Закона.
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Право сотрудницы на неиспользованные дни отпуска при уходе в декрет
Вопрос о предоставлении офицеру с выслугой более 20 лет отпуска для поступления ребенка в ВУЗ в другом регионе
Обязан ли работодатель предоставить отпуск (половину отпуска) сотруднику по истечении отработанных им полгода?
Обязан ли работодатель предоставить работнице не использованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут