Задержка в подписании заявления на перевод - возможные проблемы и риски для работника

Вопрос №13198255 из г. Красноярск
опубликован 21.09.2017, 16:41

Написал заявление на перевод 8.08.17.подписал директор и мастер куда перевожусь. А мой старший мастер не подписывает уже второй месяц. Говорит нет людей. Законно ли это? Не потеряю ли я новое место работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

Добрый день.

Мастер не имеет никакого отношения к вашему переводу, поэтому для этого достаточно подписи одного директора, поскольку только руководитель (работодатель) решает вопрос о переводе, а мастер не является вашим работодателем.

21.09.2017, 16:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Александр Владимирович!

А согласие мастера и не нужно, достаточно согласия директоров и Вашего.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

ст. 72.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

21.09.2017, 16:51

Спросить юриста

Александр Владимирович Болотин

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не правильно понимаете маленько. У нас 26 корпусов. Корпус длинной 1 км.2 корпуса это серия. На серии сидит старший мастер типа начальника этой серии. Он подчиняется только директору по электролизу который всеми цехами. Цехов 3.над ними сидит директор завода. Старший мастер типа бургамистр своего государства. Все мастера мини царьки. Законы сжечь не писаны.

24.09.2017, 15:05

Спросить юриста