Оформление перевода на новое место работы после сокращения вакансии - что делать в данной ситуации?

Работаю в магазине 2 месяца. Пошёл на сессию (учусь-директор в курсе моей учёбы.). Написал заявление на отпуск без содержания. Через 5 дней звонит директор и говорит-мол, пришёл приказ о сокращении 1-ной вакансии (меня) Предложил 2 места для перевода-согласился поближе к дому. Пришёл в 1-н из дней на работу и написал заявление о переводе. Позже мой директор позвонил и дал положительный ответ о переводе. Позже на днях звонит директор м-н куда написал перевод и предложил выйти на работу поработать весь день за 650 руб (12 часов (по договору час 92 руб.)). Я отказался. На следующий день звонит мой директор и сообщает мне о якобы сокращении места в м-не куда я написал перевод и в другом м-не тоже уже взяли работника. Теперь она хочет, что бы я пришёл и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Я согласен, но только по сокращению. Директор не хочет, говорит мол я на испытательном сроке, хотя в договоре моём написано: В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работодатель устанавливает ему испытание в течении 0 (ноль)месяцев. Что мне делать? Подскажите пожалуйста-как должно происходить сокращение места в моём случае? Т.к. директор обязан был меня известить за 2-3 месяца до сокращения, а я всего работаю 2 месяца. Большое Вам спасибо.