Оплата пособия за уход за ребенком и оплата больничного листа - правила для работодателя

Вопрос №13198761 из г. Москва
опубликован 21.09.2017, 18:16

Я в дополнение к своему предыдущему вопросу. Если пособие по уходу за ребенком оплачивает работодатель за внука от не совершеннолетней дочери, которая обучается в средней школе, то единовременное пособие тоже должен платить работодатель? А такой роженице вписывается ли больничный лист? Если да, то кто оплачивает больничный лист?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

В соответствии со ст.62 Семейного кодекса Российской Федерации несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста 16 лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста 16 лет ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять воспитание ребенка совместно с его несовершеннолетними родителями. Этот опекун назначается в соответствии со ст.31 Гражданского кодекса, определяющий цели опеки.

Таким образом, ежемесячное пособие на ребенка несовершеннолетней матери назначается и выплачивается опекуну ребенка.

По достижении несовершеннолетним родителем возраста 16 лет он лично обретает полную самостоятельность в осуществлении своих прав.

21.09.2017, 18:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 31. Опека и попечительство

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Статья 62. Права несовершеннолетних родителей

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Единовременное пособие на рождение ребенка получает дочь в отделе соцзащиты по месту жительства. Пособие по уходу за ребенком может получать бабушка. Больничный лист по беременности и родам безработным не положен.

21.09.2017, 18:30

Спасибо, очень помогаете людям соориентироваться в юридических тонкостях.

Спросить юриста