Безусловно, как только появится возможность трудоустроиться в другом месте, я уйду.
Вопрос №860408
из г. Екатеринбург
опубликован 27.09.2009, 10:42
опубликован 27.09.2009, 10:42
Администрация раз в месяц привлекает работников к работе в выходной день. Так было всегда, но раньше за работу в выходной предоставлялся отгул. С начала сентября администрация предупредила, что отгулы за работу в выходной предоставляться не будут, т.к. прошло большое сокращение и отсутствие работника в рабочуюю неделю отрицателно скажется на общей работе. Оплачиваться эти дни тоже не будут. Никаких приказов и заявлений работников на этот счет нет. Вопрос ставится так: кому не нравится, можете уходить. Безусловно, как только появится возможность трудоустроиться в другом месте, я уйду. Но что возможно сделать сейчас в такой ситуации?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария,
в Вашей ситуации есть смысл обратиться в инспекцию труда с заявлением, указав в заявлении что просите не разглашать от кого оно поступило. Конечно заставить работать бесплатно да еще в выходной, да еще безо всякого оформления, работодатель не имеет права, Вы вправе просто не выходить на работу в эти дни.
27.09.2009, 12:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 893
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
815
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
359
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
За вызов на работу в выходной день - оплата или отгул? Как правильно рассчитывать время работы по ТК РФ?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
То есть никому двойная оплата не нужна - оплатите один раз, и дайте оплачиваемый выходной - та же двойная оплата!
Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?
Отсутствие письменных приказов - как будет возмещаться оплата за работу 5 ноября 2012 года?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Администрация ссылается, что не может ей предоставить прежнее место работы, так как временный работник востановлен судом.
Возможный подвох - могу ли быть уволена по статье за отгул, который директор не зарегистрировал?
Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут