Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Анна Луппова

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Киров, 21.09.2017, 20:18

Вопрос о доплате работнику за работу в определенный режим

Вопрос №13199348 из г. Киров
опубликован 21.09.2017, 20:18

Если работнику установлен следующий режим работы: первая часть дня-с 10.00 до 13.00, перерыв на обед с 13.00 до 15.00 и вторая часть дня с 17.00 до 20.00. должна ли быть ему доплата и в каком размере?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родичев Дмитрий Павлович

Юрист Омск

4.8 20 отзывов

Уважаемая Анна, в данном случае работодатель установил распорядок трудового дня таким образом каким ему это необходимо, у вас нет оснований просить дополнительных выплат так как в день выходит 6 часов, при графике работы с пн-пт это не выходит за рамки допустимые трудовым законодательством.

21.09.2017, 20:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Анна Луппова

Автор вопроса

0 отзывов

У нас шестидневная рабочая неделя и проживаем мы в сельской местности. Нам предложена доплата в размере 15% от оклада за данное неудобство. То есть действия работодателя законны?

21.09.2017, 20:29

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63262 отзывa

Добрый вам вечер

Уважаемая Анна, в данном случае рабочая неделя не должна превышать 48 часов, у вас 48 часов, соответственно вам должны оплатить 8 часов, как за работу в выходной день.

21.09.2017, 20:37

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Я не вижу оснований для доплаты. Шестидневка это нормально. Рабочая неделя у вас меньше 40 часов, так что никаких доплат тут быть не может. Обеды в рабочее время не включаются.

21.09.2017, 20:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Перерыв на обед
Режим работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о доплате работнику за работу в определенный режим

Похожие вопросы