Вопрос о возможности принудительного отправления на отпуск со стороны отдела кадров

Вопрос №13202064 из г. Арсеньев
опубликован 22.09.2017, 12:29

Работаю в госпитале. Отпуск по графику за год отгуляла, но за прошлые года накопился ещё. Хотят отправить насильно. Имет ли отдел кадров меня заставить идти в отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Заставить уйти в отпуск вас никто не может, однако впоследствии вы не сможете требовать компенсацию за неотгуленные отпуска вплоть до вашего увольнения.

22.09.2017, 12:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Это неправомерно. Минфин России и Роструд разъяснили, что в том случае, когда отпуск не был своевременно предоставлен работнику, у организации сохраняется обязанность предоставить работнику все неиспользованные оплачиваемые отпуска. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков за разные рабочие годы. (Письмо Минфина России от 13.05.2010 N 03-03-06/4/55; Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

22.09.2017, 12:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, соответственно вне графика Вас не могут отправить в отпуск Накопившиеся дни не использованного отпуска Вам могут предложить использовать при формировании графика отпусков на следующий год. При достижении соглашения между работником и работодателем, неиспользованная часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией.

22.09.2017, 12:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Работать в отпуске
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности принудительного отправления на отпуск со стороны отдела кадров

Похожие вопросы