Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Светлана

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 23.09.2017, 13:17

Закон об отпусках - недосмотр кадровика или обязанность уведомить о продлении декретного отпуска?

Вопрос №13206258 из г. Москва
опубликован 23.09.2017, 13:17

Дочь находилась в декрете по заявлению до 2 лет, до 6 августа и опоздала вовремя написать заявление на продление декрета до 3 лет, написала его 20 октября. Ей сказали что она пропустила срок и восстановить ее не могут, что это прогул. Но ее никто не уведомил что ей надо написать новое заявление. Должен ли кадровик уведомить ее, что заканчивается срок нахождения в декретном отпуске или о том что произошли изменения в Законе об отпусках и она имеет право теперь находиться до 3 лет? Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Уже давно установлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Достаточно написать одно заявление и вообще не указывать периоды нахождения в отпуске. Уволить за прогул ее не могут, если же это будет сделано, то нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

23.09.2017, 13:24

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Добрый вечер.

Если речь идет о соблюдении законодательства на территории ДНР, то в данном случае мы вам ничем не можем помочь вам, поскольку фактически на данной территории закона нет. Там руководят ребята с автоматами.

23.09.2017, 19:07

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Надежда мы живем в Донбассе где идет война и Закон об отпусках здесь немножко другой сначала он был до 2 лет до 10 марта 2017 с потом с 3 вот ее и попросили написать заявление до 2 лет а когда он поменялся они ничего не оповестили и она проссрочила время написала не 6 августа когда исполнилось ребенку 2 года а 20 сентября.. Вот в чем загвоздка.

23.09.2017, 18:57

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Не закон немножко другой, а страна немножко другая. То есть описанные Вами правоотношения имеют место не на территории РФ, поэтому не регулируются российским законодательством. "Загвоздка" в том, что вопрос нужно на российском сайте юристам РФ. Обратитесь к юристам на Донбасе.

23.09.2017, 19:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закон об отпусках - недосмотр кадровика или обязанность уведомить о продлении декретного отпуска?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы