LSN Messenger
Новокуйбышевск, 23.09.2017, 13:50

Возможные последствия и ответственность за предоставление неполной информации о трудовом прошлом при устройстве на работу

Вопрос №13206409 из г. Самара
опубликован 23.09.2017, 13:50
Чем грозит устройство на работу, если иметь две задействованных труд. Книжек и устраиваешься по третей и соответственно скрываешь тот факт, что где то работаешь? Есть или здесь уголовная, административная ответственность?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В данном случае Вам это ничем не грозит. Просто при назначении пенсии Вы все равно сможете использовать только одну трудовую книжку.

23.09.2017, 14:12
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Доброго времени суток! Ничего не грозит вовсе, поскольку действующее трудовое законодательство предусматривает наличие нескольких трудовых книжек.

23.09.2017, 13:53

Наличие нескольких трудовых книжек не образует состав уголовной, административной ответственности. Спасибо за обращение на 9111.

23.09.2017, 13:54

Добрый день, уважаемая Ольга

Ответственности нет то с пенсией будут проблемы с подтверждением труд стажа

Удачи вам и вашим близким!

23.09.2017, 13:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если у Вас имеется несколько трудовых книжек, то это Ваше право, если Вам не нужно подтверждать свой трудовой стаж работодателю, ответственность за это не предусмотрена.

23.09.2017, 13:57

Добрый день, формально ответственности за ведение нескольких трудовых книжек не установлено, единственное это может повлечь проблемы как минимум с пенсией, так как подтвердить свой стаж вы сможете только одной трудовой книжкой.

23.09.2017, 13:58
Похожие темы:
Устройство на работу

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских