Ответственность и возможное мошенничество - какие последствия ждут работника, подрабатывающего на второй работе в рабочее время?

Вопрос №13410803 из г. Казань
опубликован 04.11.2017, 22:01

Знакомый работает официально по трудовой книжке на основной работе. Является удалённым представителем торговой фирмы. Соответственно его никто не контролирует и он умудряется в своё рабочее время неофициально подрабатывать на второй работе. Какая ответственность (уголовная, административная) ему грозит, если официальный работодатель узнает о том, что он тратит своё рабочее время на подработки? Есть ли факт мошенничества?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 312.4 ТК РФ

Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.

04.11.2017, 22:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Если он на основной работе как работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, то ситуация для работодателя усложняется. Ведь просто так уволить нельзя, должен быть соблюден предусмотренный порядок ТК РФ.

Могут сделать выговор, наложить дисц. Взыскание. Но нужно еще и доказать, что он свое рабочее время тратит на подработки.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

04.11.2017, 22:08

Спросить юриста