Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правила написания заявления на увольнение по выходу на пенсию и особенности оформления отпуска

Вопрос №13207085 из г. Заполярный
опубликован 23.09.2017, 17:08

Здравствуйте! Работнику назначена пенсия в июне месяце. Он хочет в октябре уволиться на пенсию. Как правильно работнику написать заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию? Какую дату указывать? Нужно ли отрабатывать такому работнику две недели или хоть на следующий день увольнение после подачи заявления? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Да нужно писать в с связи с выходом на пенсию. Дату можете указать хоть на следующий день, отрабатывать не нужно. Согласно ст 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

23.09.2017, 17:20

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если заявление на увольнение содержит фразу "в связи с выходом на пенсию", то работодатель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении.

23.09.2017, 17:18

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

ПРИМЕР - Прошу уволить меня 3 ноября 201_ года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию»

Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время — непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного.

23.09.2017, 17:25

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Отрабатывать не надо, пишите заявление" уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Какую дату укажите в заявлении, такой датой работодатель и обязан уволить.

23.09.2017, 17:35

Спросить юриста

Кушнир Станислав Иванович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 28 лет

4.7 871 отзыв

Добрый день! Можно уволить сотрудника по его заявлению в связи выходом на пенсию сразу же на следующий день! Никакая отработка не требуется! Замечу, что это можно делать в любом другом случае, даже если увольняют и не пенсионера! Все зависит от работодателя, который вправе уволить любого работника по его заявлению без всякой отработки! И указать нужно такую формулировку, какая написана в вопросе, который Вы задали! Все это соответствует требованиям трудового законодательства. Успехов и удачи!

23.09.2017, 17:50

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста