Какую дату указать в заявлении на увольнение с отработкой - день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?
опубликован 03.11.2013, 17:07
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Какую дату указывать в заявлении об увольнении по собственному желанию - дату подачи заявления или дату
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Какую дату ставить в заявлении об увольнении
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Разница в указании даты увольнения в заявлении - перед отпуском или после него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут