Ситуация в Москве - работы без оплаты, как рабство. Прошу проверить адрес и помочь нуждающимся.
опубликован 23.09.2017, 21:04
Сюда сообщать бесполезно, мы только юристы, сообщать нужно в полицию, а еще лучше в прокуратуру, в следственный комитет, ищите адреса тех ведомств в интернете.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Здравствуйте!
Обращайтесь в государственную инспекцию труда, в прокуратуру.
По Вашему обращению обязаны будут провести проверку. Анонимные обращения не рассматриваются.
Вам нужно сообщить в трудовую инспекцию по городе Москве и в прокуратуру. Они примут меры.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Здравствуйте! Если людям не выплачивают заработную плату, то они имеют право подать жалобу в прокуратуру. Проведут проверку по данному факту.
Доброго вам времени суток. Вы можете написать письменное сообщение либо обратиться к юристу чтобы вам составили заявление в прокуратуру. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить справку от психиатра, если живешь в другом городе и не стоишь на учете
Сосед по неосторожность и поджог мой дом. што мне делать штоб он восстановил дом. сосед соглашен што он виноват.
Переоформил авто на 1 день после подачи заявления о разводе што можно сделать штоб не попала под раздел.
Многодетная и нуждающаяся семья просит помощи для приобретения мотоблока в сельской местности
Я гражданина России муж гражданин Азербайджана его депортировали а 2014 году што нужно сделать штоб он въехал в РФ.
Могу я зделать запрос свой город штоб не стоюу псиатра на учёте и прислать справку што другой врач подпесал.
Правда ли што будит утвержден закон штобы штобы скинули 300 дней для осужденных.
Как защитить себя от возможных алиментных требований бывшей супруги при изменении фамилии общего ребенка?
Отдал документы на алименты приставам штоб меня удерживали одсихпор не удерживают што делать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут