Добрый день! Не должен быть прогул, Вам нужно было зафиксировать на проходной факт что Вас не допустили до рабочего места, отсутствие пропуска не основание чтобы Вам отказать, тут нарушение со стороны работодателя.

24.09.2017, 09:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. В случае утери пропускного, вам работодатель обязан выдать новый. Это не является основанием не допуска на работу. Обратитесь к руководству для решения вопроса с пропуском. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

24.09.2017, 09:19

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александр Яровенко

Автор вопроса

0 отзывов

Меня уже не пустили на работу могут ли поставить прогул?

24.09.2017, 09:21

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Ну с юридической стороны вопроса - на работе Вас не было, а потому и могут поставить прогул

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

24.09.2017, 09:23

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

В Республике Беларусь запросто, но увольнять Вас не будут, но выговор получить можете, надо было сразу это фиксировать, что Вас не допускают, а если Вы просто ушли, то однозначно будет прогул.

24.09.2017, 09:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Поставить прогул вам могут, так как фактически вы на рабочем месте отсутствовали. Вам нужно было решать все на месте. Звонить руководству, чтобы оформили новый пропуск.

24.09.2017, 09:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста