Как правильно и законно уволить сотрудника-юриста при вымогательстве денег без полиции?

Вопрос №13209671 из г. Челябинск
опубликован 24.09.2017, 13:00

Здравствуйте, подскажите, как правильно и законно уволить сотрудника-юриста, если есть доказательства о том, что данный сотрудник вымогал денежные средства за свои услуги. Без привлечения полиции.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23089 отзывов

Без привлечения полиции и при отсутствии его желания - только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, т.е. по инициативе работодателя, с соблюдением соответствующих процедур. Само по себе вымогательство денежных средств, в отсутствие соответствующего приговора суда, вступившего в законную силу, не может служить основанием для увольнения сотрудника.

24.09.2017, 13:04

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Увольнение сотрудников возможно только по основаниям, предусмотренным в статье 77 Трудового кодекса РФ.

24.09.2017, 13:01

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Уволить юриста можно только в случаях установленных трудовым кодексом Российской Федерации, Если уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон он отказывается, то нужно найти другие основания предусмотренные статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, важно соблюсти всю процедуру увольнения чтобы в последующем увольнении не могло быть признано незаконным и оспорено.

24.09.2017, 13:01

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Без привлечения полиции - сами понимаете, что только по соглашению сторон либо по его инициативе, если он согласен уволиться. Основания для увольнения по инициативе работодателя смотрите в ст.81 ТК РФ.

24.09.2017, 13:02

Спросить юриста