Отказ в приеме на работу из-за задолженности по ЖКХ - нарушение трудового законодательства РФ?

Вопрос №13210080 из г. Москва
опубликован 24.09.2017, 15:27

Знакомому отказали в приеме на работу из-за долгов по ЖКХ. Так и сказали (в устной беседе) у тебя есть задолженность по ЖКХ мы тебя принять не можем... Нарушил ли ТК РФ работодатель? Если нарушил то какое статьи?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Статья 64 ТК РФ предусматривает прямой запрет на необоснованный отказ. Требуйте письменный и мотивированный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд.

24.09.2017, 15:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Федор Николаевич! Отаз, однозначно, не обоснован. Он он высказан в устной форме и вряд ли директором фирмы. Обжаловать можно только официальный письменный отказ. Но не факт, что в отказе будет фигурировать именно эта причина.

24.09.2017, 15:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Федор Николаевич! Действия работодателя незаконные, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

24.09.2017, 16:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Федор Николаевич, пусть обращается с заявлением о приеме на работу письменно, далее если ответят письменно или если не ответят, но будут доказательства подачи заявления - в суд.

Вообще без доказательств обращаться в суд нет смысла.

ТК РФ работодатель нарушил, так как данный отказ не связан с деловыми качествами работника.

За составлением иска обратитесь к юристу на платной основе.

24.09.2017, 22:25

Спросить юриста