Нарушение работодателем статьи 80 ТК - отказ в учебе с последующей требованием отработки
опубликован 04.08.2015, 00:21
Я учился от предприятия после учебы надо отработать 2 года но так как прием был закрыт я устроился на другую работу потом мне позвонили с предыдущей работы а меня не отпустили сказали отрабатывай 2 недели нарушил ли работодатель статью 80 ТК?
Нет, не нарушил.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника только в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).
Это не Ваш случай, так что нужно отработать 2 недели, если не удалось договориться с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Изменение графика работы без уведомления - правомерные действия?
Когда подать заявление о приёме на новую работу при увольнении с предыдущей работы?
Как уволиться с работы без отработки в случае срочной необходимости смены места работы?
Ответственность работодателя за приостановку приема на работу - права и действия работника
Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.
«Как уволиться с работы быстро в условиях нарушения трудового законодательства и отказа работодателя принять заявление
Как защитить свои права на работе - оплата труда и условия работы
Вопрос об отказе от работы после допущенного пропуска и возможности получения сокращенной оплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут