Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Инга

0.1k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Иркутск, 24.09.2017, 17:12

Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, начальник заставляет отработать 2 недели, он прав?

Вопрос №13210567 из г. Иркутск
опубликован 24.09.2017, 17:12

Здравствуйте, хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, начальник заставляет отработать 2 недели, он прав?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Наличие ребенка в возрасте до 14 лет не дает вам право уволиться в любое время. Поэтому заявление об увольнении вы должны подавать на общих основаниях, то есть не позднее чем за две недели до увольнения. Это никакая не отработка, просто нужно заранее предупреждать работодателя, чтобы он за это время мог найти вам замену.

24.09.2017, 17:14

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.

Удачи вам и всего наилучшего

24.09.2017, 17:13

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник может уволиться по собственному желанию только с предварительного уведомления работодателя о дате предстоящего увольнения не позднее чем за две недели. Раньше этого срока работник может уволиться только в случаях перечисленных статьи 80 Трудового кодекса.

24.09.2017, 17:14

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

24.09.2017, 23:08

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста