На вопрос почему не производиться рассчет из принятых 600 рублей, ссылаются на какие то бухгалтерские приказы либо постановления.

Вопрос №132126 из г. Ухта
опубликован 02.01.2004, 22:19

С Новым ВАС годом! У меня вопрос такого характера. В Коллективном договоре, в разделе социальных льгот записано, что работникам организации при увольнении в связи с выходом на пенсию и отработавшим свыше трех лет в данной организации, выплачивается помощь в размере сорока минимальных размеров оплаты труда принятых в Российской Федерации. В настоящем же выплачивают из рассчета размера минимальной заработной платы в сто сорок пять рублей. С октября 2003 года МРОТ утверждена в размере шестиста рублей. На вопрос почему не производиться рассчет из принятых 600 рублей, ссылаются на какие то бухгалтерские приказы либо постановления. Права ли в данном случае администрация? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68207 отзывов

Честно говоря, решить может только суд. Неизвестно, что в контексте всех положений колдоговора понимается под минимальным размером оплаты труда. Если подходить строго формально, то 600 рублей предусмотрено исключительно для оплаты труда и исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Выдаваемое пособие - явно не оплата труда.

03.01.2004, 11:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На вопрос почему не производиться рассчет из принятых 600 рублей, ссылаются на какие то бухгалтерские приказы либо постановления.

Юридические услуги в Ухта

Похожие вопросы