Возможно ли для работника взять два дня выходных без оплаты вместо двойной оплаты в выходной день, если он сам просит?
опубликован 25.09.2017, 12:28
Добрый день! Суть вопроса в следующем:
Может ли работник взять за работу в выходной день не оплату в двойном размере, а два дня выходных без оплаты, с условием если он сам этого просит.
Добрый день, Игорь!
На основании ТК может взять, но не два дня, а один:
ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, по договоренности с работодателем вполне может
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Тут надо получить согласие работодателя, который в свою очередь должен найти уважительную причину для привлечения вас к работе в выходной день. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Элиста
Похожие вопросы
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Имею ли я право, отказаться от двойной оплаты, а взять два дня отгулов.
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Имеется ли официальное РАЗЪЯСНЕНИЕ Министерства Труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут