Невыполнение официального оформления трудового договора - компенсации для беременной и вопросы декретного отпуска

Вопрос №13217000 из г. Калининград
опубликован 25.09.2017, 23:11

1,5 года назад оформила трудовой договор с работодателем, а два дня назад находясь на 3 месяце беременности они мне сообщили что я не оформлена официально, на какие компенсации я могу рассчитывать, и что делать с декретом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Анастасия, здравствуйте!

Неоформление по ТК РФ - это грубое нарушение Ваших прав, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Укажите, чтобы Вашу личность - заявителя не раскрывали работодателю, чтобы Ваши отношения руководителя и сотрудника не испортились. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

25.09.2017, 23:25

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Уволить беременную женщину работодатель не имеет права. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Удачи вам и всего доброго.

25.09.2017, 23:34

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Куда обращайся то я знаю! Вопрос в другом, если я подам жалобу и мне предтется идти в суд, а так и будет, так как мне сказали что оформить меня возможности нет, и что при уходе в декрет они дадут мне 20000 т рублей, и пособия по уходу за ребенком я буду получать как безработная! Вопрос в том на какую компенсацию я могу рассчитывать!

25.09.2017, 23:35

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Если Вы оформили трудовой договор, то как Вы можете быть НЕОФИЦИАЛЬНО оформленной? Если на трудовом договоре стоит подпись работодателя и печать организации - это означает, что Вы оформлены ОФИЦИАЛЬНО со всеми вытекающими правовыми последствиями.

26.09.2017, 00:10

Спросить юриста