Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Калининград, 25.09.2017, 23:11

Невыполнение официального оформления трудового договора - компенсации для беременной и вопросы декретного отпуска

Вопрос №13217000 из г. Калининград
опубликован 25.09.2017, 23:11

1,5 года назад оформила трудовой договор с работодателем, а два дня назад находясь на 3 месяце беременности они мне сообщили что я не оформлена официально, на какие компенсации я могу рассчитывать, и что делать с декретом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Анастасия, здравствуйте!

Неоформление по ТК РФ - это грубое нарушение Ваших прав, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Укажите, чтобы Вашу личность - заявителя не раскрывали работодателю, чтобы Ваши отношения руководителя и сотрудника не испортились. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

25.09.2017, 23:25

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Уволить беременную женщину работодатель не имеет права. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Удачи вам и всего доброго.

25.09.2017, 23:34

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Куда обращайся то я знаю! Вопрос в другом, если я подам жалобу и мне предтется идти в суд, а так и будет, так как мне сказали что оформить меня возможности нет, и что при уходе в декрет они дадут мне 20000 т рублей, и пособия по уходу за ребенком я буду получать как безработная! Вопрос в том на какую компенсацию я могу рассчитывать!

25.09.2017, 23:35

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Если Вы оформили трудовой договор, то как Вы можете быть НЕОФИЦИАЛЬНО оформленной? Если на трудовом договоре стоит подпись работодателя и печать организации - это означает, что Вы оформлены ОФИЦИАЛЬНО со всеми вытекающими правовыми последствиями.

26.09.2017, 00:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение официального оформления трудового договора - компенсации для беременной и вопросы декретного отпуска

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы