Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр Геннадьевич

1.0k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Иркутск, 26.09.2017, 10:43

Работодатель требует переезда - может ли быть предоставлена компенсация?

Вопрос №13218591 из г. Шарыпово
опубликован 26.09.2017, 10:43

Работодатель хочет чтобы я сменил место проживания и перехать в областной город где находиться фирма. О себе: Проживаю в районе приравнено к крайнему северу. В договоре место работы указан город где я проживаю. Инвалид 3 гр (без ограничений) В случаи моего отказа сколько может быть компенсация?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если в договоре статья 57 ТК РФ указано место работы то на основании ст 72 ТК РФ без вашего согласия рабоодатель не может изменить вам место работы Если вы откажитесь переехатьто работодатель должен вас оставить на этом месте работы Никакой компенсации здесь не предусмотрено.

26.09.2017, 10:47

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Добрый день!

Если вы отказываетесь работать в другом городе, вас должны уволить в связи с сокращением штата в таком случае

Всего хорошего.

26.09.2017, 10:44

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александр Геннадьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель говорит что не сокращает единицу а переводит.

26.09.2017, 10:50

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

26.09.2017, 10:53

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Согласно ст.178 ТК РФ при отказе работника от перевода в другую местность вместе с работодателем, работник подлежит увольнению и ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

26.09.2017, 10:56

Спросить юриста