Перевод на новое рабочее место - Права и обязанности работника
опубликован 20.08.2016, 09:01
В моем трудовом договоре указан город работы один, адрес организации другой город. Руководство решило перевести меня в город нахождения организации.
Оповестив меня за 2 месяца и в случаи моего отказа предлагает уволиться.
На новом месте жилье не предоставляется.
Вариант компенсации не рассматривается так как рабочее место не сокращается.
Возможно только компенсация за 2 недели (хотя при сокращении мне должны были бы компенсировать 6 месяцев)
Вопрос:
Если я откажусь имеет ли права руководство требовать от меня увольнение по собственному желанию?
Обязано ли руководство оплатить мне компенсацию как при сокращении (6 месяцев, район приравнен к крайнему северу, новое место не имеет привязки к крайнему северу)?
В случае моего согласия, обязано ли руководство предоставить мне жилье?
Есть ли шанс обратившись в суд получить сокращение?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация