Как правильно поступить с точки зрения закона, если не дают отпуск с путевкой Мать и дитя?

Вопрос №13219326 из г. Москва
опубликован 26.09.2017, 13:00

Добрый день! Будьте добры, подскажите, как правильно поступить с с точки зрения закона, чтобы избежать нарушения: 10 месяцев прошло с того времени, как я была в отпуске, с Министерства здравоохранения мне поступила путёвка "Мать и дитя" с 20 октября, но отпуск не дают, ссылаясь на производственную необходимость (замещать некому, работать некому). В данном случае оформить листок нетрудоспособности не представляется возможным, так как больничный лист оформляют в случае отправки в санаторий на долечивание. Как быть? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск "уходят" по графику отпусков, утвержденному на предприятии, отпуск с согласия работодателя может быть предоставлен по частям и авансом. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Однако в вашем случае, если предоставление очередного отпуска невозможно - как вариант отпуск без сохранения заработной платы ст.128 Трудового кодекса РФ-По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

26.09.2017, 13:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за квалифицированный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 49 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских