Работодатель отказывается выдать трудовую книжку после двухмесячного отсутствия на работе.
опубликован 26.09.2017, 15:03
Добрый день. Имеет ли для Вас значение по какому основанию Вы будете уволены (по собственному желанию или за прогул), или необходимо только вернуть трудовую книжку не зависимо от того что там будет написано? Можно, к примеру, уволиться по собственному желанию написав работодателю соответствующее заявление, которое необходимо сдать работодателю под отметку, а если не возьмут под отметку - направить его заказным с уведомлением и описью вложения. Через 2 недели аналогичным образом вручить лично под роспись или направить по почте заказным с уведомлением заявление о выдаче трудовой книжки. Если реакции не последует - обратиться с жалобой в одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Екатерина. Добрый день. Ну конечно Вам решать. Может Вам и не надо за прогулы. А нет, заявление в прокуратуру об удержании трудовой.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Получение расчетных сумм после ухода с работы без заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?
Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения из Седьмого Континента?
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Бывший директор отказывается выплатить зарплату и сохранять документацию - что делать?
Как уволиться без отработки двух недель, если испытательный срок не предусмотрен в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут