Можно ли подписать договор как Исполнитель?

Вопрос №1322206 из г. Казань
опубликован 13.06.2011, 11:00
Договор г. Казань 2011 г. Мы, нижеподписавшиеся, начальник СМУ-1 в лице Иванова Алексея Ивановича, именуемый в дальнейшем Работодатель и Мусин Амир Ахматович (проживает по адресу; паспорт именуемый в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора. Правительством Российской Федерации принимаются меры по уменьшению себестоимости продукции и услуг с одновременным увеличением доли заработной платы. Данный договор направлен для решения этих задач 2. Обязательства сторон. 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.1. Руководствуясь, прежде всего интересами Работодателя, исполнять обязанности директора фирмы на правах соучредителя. 2.1.2. Обеспечить объемами работ в строительстве и обслуживании жилых домов. 2.1.3. Взять на себя оформление исполнительной документации. 2.1.4. Выполнить мероприятия для качественного выполнения услуг. 2.1.5. Соблюдать установленный распорядок и график рабочего дня; правила по охране труда, пожарной, технике безопасности и производственной санитарии. 2.1.6. Бережно относиться к материальным ценностям. Не допускать их кражи и порчи, не разглашая информацию и сведения, являющиеся служебной или коммерческой тайной Работодателя. Нести за эти нарушения полную материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством. 2.1.7. Устранять за свой счет, в течение гарантийного срока, недоделки - предъявленные Заказчиками и клиентами. 2.1.8. Нести ответственность на уровне руководителя (ООО НПО «Прогресс») за нарушение законодательства. 2.1.9. Сдавать полученную технику, оборудование и механизмы в исправном состоянии. 2.1.10. Не обращаться в правоохранительные органы по вопросу заработной платы, которые согласно законодательства должны защищать интересы работника, до получения средств за выполненные работы от Заказчика. 2.1.11. Не разглашать информацию о системе организации производства без специального разрешения. При расторжении договора - не пользоваться интеллектуальной собственностью Работодателя. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. Создать фирму с наименованием, предложенным исполнителем, без образования юридического лица. 2.2.2. Оплатить за выполненные работы согласно положения об оплате труда и дополнительного соглашения к договору. 2.2.3. По заявке Исполнителя, оказывать помощь в приобретении материальных ресурсов. 2.2.4. Оплату производить в течение 10 дней со дня поступления денег за выполненные работы. 3. Ответственность сторон и особые условия. 3.1. Приобретенные ценности, за время руководства фирмой, становятся собственностью директора фирмы. 3.2. В случае задержки выполнения услуг по вине Работодателя - срок выполнения переносится на срок задержки, согласно акта, подписанного сторонами. 3.3. В случае срыва сроков выполнения работ по вине Исполнителя норматив оплаты уменьшается на 1% за каждый день просрочки или Исполнитель отстраняется от работы. В данном случае окончательный расчет производится в размере 75% от причитающейся суммы. 3.4. За нарушение п. 2.1.5., 2.1.6. и 2.1.7. Исполнитель несет полную материальную ответственность. 3.5. За нарушение п. 2.1.11. Исполнитель несет ответственность в размере 500000 (пятьсот тысяч) рублей, за каждый случай. 3.6. Норматив оплаты может быть изменен Работодателем или по соглашению сторон. 3.7. При отсутствии фронта работы разрешается работать по прямым договорам или оформить административные отпуска. 3.8. За отрицательный отзыв о работе - норматив оплаты уменьшается на 10 %. 3.9. Составной частью данного соглашения являются Приказ № 2 от 17.10.2008 г., Положение об оплате, Положение о коммерческой тайне, Моральный кодекс Партнёра, Договор о полной материальной ответственности и должностные инструкции. 3.10. Без соответствующих инструктажей работник не имеет права приступать к работе. 4. Срок действия договора и разрешение споров. 4.1. Договор действует со дня подписания сторонами до исполнения своих обязательств. 4.2. О расторжении договора стороны предупреждают друг друга за 30 дней. 4.3. Все спорные вопросы решаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской федерации. 4.4. Договор составлен в двух экземплярах - по одной для каждой из сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Работодатель: Исполнитель:
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам правильно ответил предыдушший коллега,это филькина грамота,а не трудовой договор. Это вообще профонация какого либо договора,он непонятно о чем,в нем нет существенных условий договора(обязательных условий) и подписывать его не рекомендую.Конечно его можно подписать,так как каких либо правовых посдествий это вряд ли повлечет,с такими договорами в суд не ходят.

13.06.2011, 11:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное, Юрий Саитгареевич!
Я очень Вам благодарен за четкий, оперативный и исчерпывающий ответ.
Удачи Вам и успехов!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Нельзя, это непонятно что за договор

13.06.2011, 11:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное, Азамат Мухаметович!
Я очень Вам благодарен за четкий, оперативный и исчерпывающий ответ.
Удачи Вам и успехов!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 452 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 460 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 410 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 163 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 789 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 730 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5 23 738 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 593 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 580 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 507 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5 1 226 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 536 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
4.9 71 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 185 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1 31 822 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 628 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 557 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 124 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 116 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Салита Д.Ю.
5 702 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Самара
Петрова Н.Е.
4.7 7 512 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9 2 934 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5 2 370 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских