Можно ли подписать договор как Исполнитель?
Вопрос №1322206
из г. Казань
опубликован 13.06.2011, 11:00
опубликован 13.06.2011, 11:00
Договор г. Казань 2011 г.
Мы, нижеподписавшиеся, начальник СМУ-1 в лице Иванова Алексея Ивановича, именуемый в дальнейшем Работодатель и Мусин Амир Ахматович (проживает по адресу; паспорт именуемый в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
Правительством Российской Федерации принимаются меры по уменьшению себестоимости продукции и услуг с одновременным увеличением доли заработной платы. Данный договор направлен для решения этих задач
2. Обязательства сторон.
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Руководствуясь, прежде всего интересами Работодателя, исполнять обязанности директора фирмы на правах соучредителя.
2.1.2. Обеспечить объемами работ в строительстве и обслуживании жилых домов.
2.1.3. Взять на себя оформление исполнительной документации.
2.1.4. Выполнить мероприятия для качественного выполнения услуг.
2.1.5. Соблюдать установленный распорядок и график рабочего дня; правила по охране труда, пожарной, технике безопасности и производственной санитарии.
2.1.6. Бережно относиться к материальным ценностям. Не допускать их кражи и порчи, не разглашая информацию и сведения, являющиеся служебной или коммерческой тайной Работодателя. Нести за эти нарушения полную материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2.1.7. Устранять за свой счет, в течение гарантийного срока, недоделки - предъявленные Заказчиками и клиентами.
2.1.8. Нести ответственность на уровне руководителя (ООО НПО «Прогресс») за нарушение законодательства.
2.1.9. Сдавать полученную технику, оборудование и механизмы в исправном состоянии.
2.1.10. Не обращаться в правоохранительные органы по вопросу заработной платы, которые согласно законодательства должны защищать интересы работника, до получения средств за выполненные работы от Заказчика.
2.1.11. Не разглашать информацию о системе организации производства без специального разрешения. При расторжении договора - не пользоваться интеллектуальной собственностью Работодателя.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Создать фирму с наименованием, предложенным исполнителем, без образования юридического лица.
2.2.2. Оплатить за выполненные работы согласно положения об оплате труда и дополнительного соглашения к договору.
2.2.3. По заявке Исполнителя, оказывать помощь в приобретении материальных ресурсов.
2.2.4. Оплату производить в течение 10 дней со дня поступления денег за выполненные работы.
3. Ответственность сторон и особые условия.
3.1. Приобретенные ценности, за время руководства фирмой, становятся собственностью директора фирмы.
3.2. В случае задержки выполнения услуг по вине Работодателя - срок выполнения переносится на срок задержки, согласно акта, подписанного сторонами.
3.3. В случае срыва сроков выполнения работ по вине Исполнителя норматив оплаты уменьшается на 1% за каждый день просрочки или Исполнитель отстраняется от работы. В данном случае окончательный расчет производится в размере 75% от причитающейся суммы.
3.4. За нарушение п. 2.1.5., 2.1.6. и 2.1.7. Исполнитель несет полную материальную ответственность.
3.5. За нарушение п. 2.1.11. Исполнитель несет ответственность в размере 500000 (пятьсот тысяч) рублей, за каждый случай.
3.6. Норматив оплаты может быть изменен Работодателем или по соглашению сторон.
3.7. При отсутствии фронта работы разрешается работать по прямым договорам или оформить административные отпуска.
3.8. За отрицательный отзыв о работе - норматив оплаты уменьшается на 10 %.
3.9. Составной частью данного соглашения являются Приказ № 2 от 17.10.2008 г., Положение об оплате, Положение о коммерческой тайне, Моральный кодекс Партнёра, Договор о полной материальной ответственности и должностные инструкции.
3.10. Без соответствующих инструктажей работник не имеет права приступать к работе.
4. Срок действия договора и разрешение споров.
4.1. Договор действует со дня подписания сторонами до исполнения своих обязательств.
4.2. О расторжении договора стороны предупреждают друг друга за 30 дней.
4.3. Все спорные вопросы решаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской федерации.
4.4. Договор составлен в двух экземплярах - по одной для каждой из сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
Работодатель: Исполнитель:
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам правильно ответил предыдушший коллега,это филькина грамота,а не трудовой договор. Это вообще профонация какого либо договора,он непонятно о чем,в нем нет существенных условий договора(обязательных условий) и подписывать его не рекомендую.Конечно его можно подписать,так как каких либо правовых посдествий это вряд ли повлечет,с такими договорами в суд не ходят.
13.06.2011, 11:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное, Юрий Саитгареевич!
Я очень Вам благодарен за четкий, оперативный и исчерпывающий ответ.
Удачи Вам и успехов!
Я очень Вам благодарен за четкий, оперативный и исчерпывающий ответ.
Удачи Вам и успехов!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Нельзя, это непонятно что за договор
13.06.2011, 11:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное, Азамат Мухаметович!
Я очень Вам благодарен за четкий, оперативный и исчерпывающий ответ.
Удачи Вам и успехов!
Я очень Вам благодарен за четкий, оперативный и исчерпывающий ответ.
Удачи Вам и успехов!
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5
1 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 536
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 557
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Салита Д.Ю.
5
702
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Самара
Петрова Н.Е.
4.7
7 512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судебное решение по условиям договора между Подрядчиком и Заказчиком
Для меня самое главное чтобы трудинспекция и налоговая не признали его трудовым.
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Вопрос относительно ответственности за невыплату арендной платы компанией
Основание действия ООО Ромашка в договоре
Договор о ремонте квартиры между Заказчиком и Подрядчиком
Как будет выглядеть преамбула договора дарения жилого дома и земельного участка, в котором несколько дарителей и один одаряемый?
Вопросы о нарушении договора и возможности возмещения убытков.
Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут