Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса.
Вопрос №138073
из г. Москва
опубликован 30.01.2004, 11:31
опубликован 30.01.2004, 11:31
Относится ли ниже приведенное соглашение к договору гражданско-правового характера
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. Ленск " 3 " апреля 2002 г.
Настоящее трудовое соглашение заключено между, в лице генерального директора, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданином РФ именуемым дальнейшем "Работник", о нижеследующем:
1.Работник обязуется выполнять следующую работу по следующей специальности: автокрановщик на объектах Работодателя, в сроки указанные Работодателем.
2.Трудовое соглашение заключено сроком на шесть месяцев.
3.Работодатель оплачивает стоимость выполненных работ. Обеспечивает всеми необходимыми инструментами и материалами.
4.Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса. Работник действует на свой риск, выполняя задание Работодателя, несет ответственность за качество выполненных работ. Работник обязан, при осуществлении строительства и связанных с ним работ, соблюдать требования закона об охране окружающей среды и безопасность строительных работ, соблюдать ТБ.
5.Работодатель осуществляет контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения. При обнаружении брака в работе, брак устраняется за счет Работника с возмещением полного ущерба Работодателю. Работодатель принимает и оплачивает выполненную работу.
6.Работник обязуется бережно относиться к переданным инструментам, механизмам и другому имуществу и вернуть их Работодателю в исправном состоянии. При порче утере переданных инструментов, механизмов и прочего имущества стоимость их удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере.
7.Стоимость материалов перерасходованных «Подрядчиком» сверх установленных норм удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере.
8.За каждый день задержки срока сдачи объекта по вине Работника, Работодатель удерживает от суммы по настоящему договору 10 %.
9.В случае простоя по вине Работодателя, составляется акт о простое, и срок окончания работ отодвигается согласно акта.
10.Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым соглашением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах и подписан обеими сторонами.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правоотношения по данному договору являются гражданско-правовыми и регулируются нормами ГК РФ о договоре подряда. Использование в тексте договора терминов "Трудовое соглашение", "Работник" и "Работодатель" не меняют правового содержания договора.
С уважением,
30.01.2004, 11:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 065
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 361
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отключение электроэнергии - кто виновен и кто должен компенсировать убытки при удаленной работе
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Ответственность за отключение электроэнергии у удалённого работника - кто должен компенсировать убытки фирме?
2. Договор с иностранным работником может быть прекращен по общим основаниям, установленным ТК РФ.
Договор о материальной ответственности - необходимость консультации перед подписанием
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут