Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса.
Вопрос №138073
из г. Москва
опубликован 30.01.2004, 11:31
опубликован 30.01.2004, 11:31
Относится ли ниже приведенное соглашение к договору гражданско-правового характера
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. Ленск " 3 " апреля 2002 г.
Настоящее трудовое соглашение заключено между, в лице генерального директора, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданином РФ именуемым дальнейшем "Работник", о нижеследующем:
1.Работник обязуется выполнять следующую работу по следующей специальности: автокрановщик на объектах Работодателя, в сроки указанные Работодателем.
2.Трудовое соглашение заключено сроком на шесть месяцев.
3.Работодатель оплачивает стоимость выполненных работ. Обеспечивает всеми необходимыми инструментами и материалами.
4.Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса. Работник действует на свой риск, выполняя задание Работодателя, несет ответственность за качество выполненных работ. Работник обязан, при осуществлении строительства и связанных с ним работ, соблюдать требования закона об охране окружающей среды и безопасность строительных работ, соблюдать ТБ.
5.Работодатель осуществляет контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения. При обнаружении брака в работе, брак устраняется за счет Работника с возмещением полного ущерба Работодателю. Работодатель принимает и оплачивает выполненную работу.
6.Работник обязуется бережно относиться к переданным инструментам, механизмам и другому имуществу и вернуть их Работодателю в исправном состоянии. При порче утере переданных инструментов, механизмов и прочего имущества стоимость их удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере.
7.Стоимость материалов перерасходованных «Подрядчиком» сверх установленных норм удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере.
8.За каждый день задержки срока сдачи объекта по вине Работника, Работодатель удерживает от суммы по настоящему договору 10 %.
9.В случае простоя по вине Работодателя, составляется акт о простое, и срок окончания работ отодвигается согласно акта.
10.Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым соглашением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах и подписан обеими сторонами.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правоотношения по данному договору являются гражданско-правовыми и регулируются нормами ГК РФ о договоре подряда. Использование в тексте договора терминов "Трудовое соглашение", "Работник" и "Работодатель" не меняют правового содержания договора.
С уважением,
30.01.2004, 11:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 398
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 493
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
376
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 374
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отключение электроэнергии - кто виновен и кто должен компенсировать убытки при удаленной работе
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Ответственность за отключение электроэнергии у удалённого работника - кто должен компенсировать убытки фирме?
2. Договор с иностранным работником может быть прекращен по общим основаниям, установленным ТК РФ.
Договор о материальной ответственности - необходимость консультации перед подписанием
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут