Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 30.01.2004, 11:31

Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса.

Вопрос №138073 из г. Москва
опубликован 30.01.2004, 11:31
Относится ли ниже приведенное соглашение к договору гражданско-правового характера ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. Ленск " 3 " апреля 2002 г. Настоящее трудовое соглашение заключено между, в лице генерального директора, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданином РФ именуемым дальнейшем "Работник", о нижеследующем: 1.Работник обязуется выполнять следующую работу по следующей специальности: автокрановщик на объектах Работодателя, в сроки указанные Работодателем. 2.Трудовое соглашение заключено сроком на шесть месяцев. 3.Работодатель оплачивает стоимость выполненных работ. Обеспечивает всеми необходимыми инструментами и материалами. 4.Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса. Работник действует на свой риск, выполняя задание Работодателя, несет ответственность за качество выполненных работ. Работник обязан, при осуществлении строительства и связанных с ним работ, соблюдать требования закона об охране окружающей среды и безопасность строительных работ, соблюдать ТБ. 5.Работодатель осуществляет контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения. При обнаружении брака в работе, брак устраняется за счет Работника с возмещением полного ущерба Работодателю. Работодатель принимает и оплачивает выполненную работу. 6.Работник обязуется бережно относиться к переданным инструментам, механизмам и другому имуществу и вернуть их Работодателю в исправном состоянии. При порче утере переданных инструментов, механизмов и прочего имущества стоимость их удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере. 7.Стоимость материалов перерасходованных «Подрядчиком» сверх установленных норм удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере. 8.За каждый день задержки срока сдачи объекта по вине Работника, Работодатель удерживает от суммы по настоящему договору 10 %. 9.В случае простоя по вине Работодателя, составляется акт о простое, и срок окончания работ отодвигается согласно акта. 10.Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым соглашением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах и подписан обеими сторонами.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правоотношения по данному договору являются гражданско-правовыми и регулируются нормами ГК РФ о договоре подряда. Использование в тексте договора терминов "Трудовое соглашение", "Работник" и "Работодатель" не меняют правового содержания договора.

С уважением,

30.01.2004, 11:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 2 959 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 422 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 94 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 743 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 515 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 816 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 779 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 438 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5 22 170 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 157 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 608 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Москва
Лысенко И.А.
5 91 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских