Проверка сотрудников на алкогольное опьянение - законность и эффективные методы
опубликован 27.09.2017, 08:49
Здравствуйте. В частном предприятии хотим ввести проверку некоторых сотрудников по подозрении в алкогольном опьянении алкотестером (при положительном тесте с дальнейшим направлением на медосвидетельсвование). Законно ли это? Как лучше это сделать?
Здравствуйте! Применение алкотестеров возможно, если:
- Ваше предприятие имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности
- Или у вас в штате имеется медицинский работник с соответствующий сертификатом.
Согласно российскому законодательству, работник может отказаться от прохождения любого медицинского вмешательства. Его нельзя заставить проходить данную процедуру. Если работник при наличии признаков опьянения откажется от прохождения такой процедуры освидетельствования, то его нужно отстранить от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Остановленные ГАИ - подозрения на алкогольное опьянение и наркотики, результаты тестов и последствия
Наркотическое опьянение обнаружено после задержания за алкогольное опьянение
Возникла травма у мужчины во время алкогольного опьянения - отказ в оплате больничного листа - что делать?
Как провести медосвидетельствование сотрудников на алкогольное опьянение?
Составлен акт о алкогольном опьянении на предприятии - преувеличены ли некоторые пункты и будут ли последствия?
Охранники лишили пропуск и проверили на алкотестере - законно ли это?
При задержании сотрудниками ППС в алкогольном опьянении не проводят медосвидетельствование - законное ли это действие?
Алкогольное опьянение не подтвердилось - история о встрече с полицией и последующем освидетельствовании
Необходимо ли проводить медосвидетельствование несовершеннолетнего при подозрении в алкогольном опьянении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут