Тобольск, 27.09.2017, 13:59

Зачем хранить копии паспорта и другие персональные данные после увольнения - важная практика или нарушение конфиденциальности?

Вопрос №13224903 из г. Тюмень
опубликован 27.09.2017, 13:59
Это понятно как вести дело. Но к персональным данным сейчас особое отношение. Когда человек уволился, зачем хранить его копии паспорта и др.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Личное дело с данными сотрудника должно храниться не менее 75 лет. Копия паспорта не входит в список документов, которые необходимо хранить.

27.09.2017, 14:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских