Неисчислимые штрафы и возможное увольнение - Как правильно действовать в случае проверки ИП
опубликован 27.09.2017, 20:35
У меня такой вопрос.
Я был госслужащим. И работал в службе судебных приставов, приставом исролнителем. Потом уволился по собственному желанию.
При оформлении на новую работу (в фирму ИП) я заполнил анкету, в которой указал предыдущие место работы, т.е. указал что работал приставом исполнителем. При собеседовании на новую работу, был менеджер по персоналу и жена начальника ИП, котором я так же сказал где и сколько до этого работал и почему решил уволиться из службы судебных приставов. При оформлении на новую работу, у меня не было трудовой книжки, работодателю я сказал что трудовая книжка у меня в ССП и так как она находится в другом городе я её пока не могу дать. Открыл им новую трудовую книжку и отдал.
И вот почти спустя 2 года.. Мне звонит бухгалтер и говорит что я не предупредил их о том, что я был госслужащим.. и теперь ИП грозит большой штраф и уних идёт прокурорская проверка.
Бухгалтер говорит, если меня вызовут в прокуратуру, что бы я там сказал что не предупреждал об этом бухгалтера.
По сути, так и есть.. Бухгалтера я не предупреждал (да я об этом и не знал) Но! В анкете и при собеседовании я это говорил, тем более при собеседовании была непосредственно сама начальница.
Скажите пожалуйста, что мне грозит в данной ситуации? Увольнение? И как правильнее и лучше себя вести в прокуратуре если меня туда вызовут?
Здравствуйте,
Да. действительно в данной ситуации ИП грозит штраф за нарушение порядка приема на работу бывших госслужащих. Особо спорить смысла нет, все равно привлекут к ответственности. Налагается штраф за несоблюдение обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции" по ст. 19.29 КоАП РФ:
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток. Уволить работодатель по своей инициативе может при наличии оснований предусмотреных статьей 81 ТК РФ. Как все было, так и расскажите. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Вопросы о трудовых книжках в госучреждении в Ташкенте - их тип, подлинность и необходимость замены
В моем личном деле были заполнены только общие положения и данные о записях в трудовой книжке нигде не сохранились.
